Présentation du groupe


logo groupe cogefi-01

Depuis sa création il y a plus d’un quart de siècle en tant que Cabinet de Conseil et d’Assistance en Gestion Financière, COGEFI-Afrique a toujours porté son regard  vers l’avenir. Préoccupé d’innover en permanence et proposant une offre finement ajustée aux besoins des entreprises et institutions africaines, le groupe s’est vite imposé à l’échelle continentale comme un leader reconnu dans ses métiers.

Dans son effort d’adaptation active et permanente aux besoins de son marché, le Groupe COGEFI-Afrique a segmenté son activité et s’est impliqué – d’une manière progressive et maîtrisée –  dans de nouveaux métiers. A cette fin, il a institué des filiales spécialisées opérant à l’international

Mot du président


watt2

Mr. WATT Abdourahmane
Président Directeur Général du Groupe COGEFI

Le Groupe COGEFI-Afrique fêtera dans quelques mois sa vingt-huitième année d’existence. Une durée suffisante pour faire une rétrospective du long chemin parcouru. C’est également une opportunité pour dessiner les perspectives d’évolution que nous impose notre leadership dans nos domaines d’intervention.

En effet, depuis la manifestation inaugurale signée par notre groupe à Las Palmas (Espagne) en Août 1989, qui avait permis de réunir en conclave un aréopage de dirigeants africains,  pas moins de 109 éditions des Rencontres Top Management et du Symposium Interafricain de la Gestion Publique ont été tenues, cela sans aucune interruption et selon les programmes annuels communiqués.

Nos filiales

Actualités

(CFF) : Cycles Formation des Formateurs / CASABLANCA

Objectif Concevoir un projet formatif de part en part, c’est-à-dire de l’identification des besoins à l’évaluation différée des acquis en passant par l’ingénierie pédagogique et la confection des supports de... lire la suite

La démarche qualité dans le contexte de la fonction assistanat de direction ou de gestion / CASABLANCA

Objectif Concevoir un projet formatif de part en part, c’est-à-dire de l’identification des besoins à l’évaluation différée des acquis en passant par l’ingénierie pédagogique et la confection des supports de... lire la suite

(CFF) : Cycles Formation des Formateurs / CASABLANCA

Objectif Concevoir un projet formatif de part en part, c’est-à-dire de l’identification des besoins à l’évaluation différée des acquis en passant par l’ingénierie pédagogique et la confection des supports de... lire la suite

Le management de santé-sécurité au travail : mise en place d’un système de management, référentiels (OHSAS, ISO). CASABLANCA

JUSTIFICATION ET OBJECTIF Les personnels des Services de Santé, Hygiène & Sécurité et les Responsables des Services Sociaux des entreprises et institutions ont un besoin impérieux de s’adapter en permanence aux... lire la suite

Photothèque

 NOUS CONTACTER